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2010.7结束会“爱岗敬业”主题演讲稿
 
园丁风采  加入时间:2010-7-5 8:23:18     点击:3215
 

在路上

临泽镇中心小学    史学寨

尊敬的各位领导、各位老师:

上午好!

今天我演讲的题目是《在路上》!

“那一天,我不得已上路,为不安分的心,为自尊的生存,为自我的证明;路上的辛酸,已融进我的眼睛;心灵的困境,已化作我的坚定;在路上,用我心灵的呼声……”

大家一定十分熟悉,这是《赢在中国》的主题歌,马云等创业者用略带沙哑的声音演绎了创业路上的无奈与艰辛,追寻与执着,我觉得现在的我们与他们有几许的相似,和他们一样,我们也在路上,只不过我们走的是追寻高效课堂之路。

今年2月,市教育局出台《高效课堂过关年活动方案》,从那时,我们就踏上了高效课堂的追寻之路。我先后参加了中心初中、中心小学的多次高效课堂的培训和课堂观摩,同时不断上网学习高效课堂的知识,甚至还在网上找了一个杜郎口中学的毕业生做QQ好友,以图真正深入了解杜郎口的课堂教学。通过培训和学习逐渐明白了如何编制导学案,如何实施“三三六”模式的教学,如何组建学习小组……在高效课堂的实践过程中,我有这样一些收获与大家分享。

“她讲得比我好!”

这是在教学《三角形的高》一课上我对一个学生的评价。像往常一样,上课伊始,我问学生:“你们预习了吗?”学生当然回答预习过了。我又问:“谁能把今天要学的内容讲给大家听听?”学生们互相张望,举手的学生不多,也许他们从未想过自己会像老师一样去上讲台讲课。我从举手的学生中选了一名。只见她充满自信地走到黑板前,用三角板先画了一个三角形,然后有条有理地计了越来。从概念到画法,从难点到注意点,一一道来,没有一丝凌乱。下面的听众看到一个同龄人在给他们讲课,也听得十分认真,还有几个学生向这个小老师提出了问题,她居然也对答如流。我索性把课堂交给了她,直到临近结束时我做了一个简要的总结,我对全班说:“她比我讲得好!”学生们对她报以热烈的掌声。给学生一个机会,学生会还你一个奇迹。这节课因为有一个同龄人做老师,学生学得比平时认真,同时其他学生也有了一个榜样,下次做小老师的也许就是我,极大提高了学生预习的热情。

家长来校只是为了说句“谢谢”

一节数学课上,我让一组学生上黑板进行展示,恰巧这一组七个学生中有一个是学困生,在黑板上这个七个学生的解答全都正确,而那个学困生却给了我一个惊喜,只有他用了两种不同的方法解决这个问题,我当即对他这一“出色”表现进行了表扬,在下课时我让学生评出这节课上表现最好的学生,大家异口同声地说出了那个学困生的名字,那个学生也倍受鼓舞。到了放学时,我通过校信通把这个学生的表现通报给所有家长。我想放大学生的成就感,让一个默默无闻的学生感受到老师和同学对他的认可,对于这样一个孩子来说,还有什么比得到别人的认可更欢欣鼓舞,从而激起他的学习的兴趣,孩子的学习比以前更用功了。过了几天,孩子的妈妈专门到学校来表,不善言辞的她只和我说了声谢谢。如果不是课堂展示,我也许就发现不了这个教育的契机,也许就改变不了这个孩子。我对课堂展示有了更深刻的认识。从此,我尽量把更多的时间留给孩子们,放手让他们去展示,去交流。

“下次我们一定超过你们!”

这是在上完《解决问题的策略》后其他小组的学生对思陶组的学生发出的挑战。在教学中,我合理引导各学习小组展开竞争,这节课上思陶组的成员在展示中的表现最为突出,一下子为本组加了4分,其他小组的学习热情被激活了,都想在下节课上挽回损失。展示和竞争调动了学生的内驱力,学生没有理由不好好学习。学习小组的组建是高效课堂的关键之一,遵循“组内异质、组间同质”的原则组建好小组后。我明确了各成员的职责,特别是做好了小组长的培训,让每个组在组长的带领下开展学习活动。各小组之间我既引导他们竞争,更引导他们合作,使小组成了学生学习的主阵地。

在追寻高效课堂的路上还有许多酸甜苦辣,在路上的人是有着真正的人生体验的人,在路上的人是知道课改艰难的人,我们都走在课改的路上,我们都该珍惜在路上的时间,因为每个人的路并不是无限的长。

课改路上,我们没有任何理由,只有前行,无论任何障碍,只能够前行!无数次我们在孤单徘徊中坚强,经过坎坷与磨难,只要不放弃自己,只要有跌倒后重新站起来的勇气,只要永不被自己打败,那么,请相信,我们一定能创造出自己的高效课堂,我们一定能成为高效课堂的合格教师,会在高效课堂过关年活动中顺利过关!

谢谢大家!

 


生命需要等待、宽容和帮助

川青小学  谢青春

今天受学校的安排,要站在这里宣讲我的教育故事,内心不免有些惶恐和愧疚,仔细思量自己平日工作的点点滴滴,却发现全是平凡、琐碎和困惑,没有什么悬念,更没有什么可歌可泣的感人故事,却要在这里耽误大家几分钟的时间,实在有些不安。

回想这一学期,时间不长,但一些新的模式、新的课题却如雨点般纷至沓来,真正让我们感受到了自己与模范的距离,而模范又是那样的高不可及,有如神话,这就意味着面对课堂改革我们还山高路远。

今年,围绕着市局打造高效课堂的要求,我们进行了积极深入的探讨,克服了一些困难,取得了一定的成绩,但也面临着许多的困惑。比如导学案的编制。开学初,我们几位语老师就经常在一起讨论导学案如何编写,有时甚至是激烈的争论,我们充分利用了网络资源,加强学习,最终在和临小语老师们的共同的努力之下,圆满的完成了本学期导学案的编写任务,在这里尤其要感谢董大春校长,在导学案的编写模式的研究上,他比我们花了更多的时间,付出了更多的心血,他还带头在全镇范围内为我们展示了一节全新的语文课堂模式,为我们如何打造高效课堂,起到了很好的示范引领作用。

搭建合作学习小组,是我们面临的又一个难题。虽然也学习了别人的成功经验,但实践起来仍有一些问题。起初,我从全班选择了6名各方面都比较优秀的学生,让他们在全班没人自由招聘6名组员,并聘请其中的一位担任副组长,其余的学生也要积极地把自己推荐给你认为和自己合得来的组长。一天以后,当我来询问小组搭建情况,却发生了意想不到的事情,班长小萌,平时学习好、能力强,在学生中有一定的威信,结果她招聘的6位组员都是成绩较好者,其实力大大超过了其余小组,造成了不公平竞争。有几位组长招收的人员还不足6人,原因是他们看中的,别人不愿意,别人看中他们了,他们倒不乐意了。有几位平时调皮的学生,此时此刻成了烫手的山芋,没人要,而几位成绩较好的学生成了香饽饽,谁都在争取,弄得他们也左右为难。此外,各个小组的男女生比例也严重失调,凡女生组长,招聘的都是女组员,凡男生都乐意挤到男组长的麾下……一个班级简直就是一个小社会啊!怎么办呢?只好在我的主导下重新搭建了,力求做到组内异质、组间同质,最后免不了苦口婆心一番:“合作学习小组不是纯粹的交友小组或娱乐小组,而是一个协同共事的团队。就像到了社会上,我们不能选择单位里的同事,难以选择与谁做邻居一样。我们要学会与不同的人相处,尤其是要关心那些交往能力弱、学业成绩不理想的同学,大家要接近他们,争取共同进步。”紧接着,又面临着小组分工的问题,谁当记录员,谁当主持人,谁当噪音监督员等等,少部分能力强一些的组长能解决得很好,大部分小组都挑肥拣瘦,争论不休,我也只好逐一的帮助他们去解决争端。在后来的学习中,告状的、打小报告的也如雪片般纷纷而来,“老师,他不服从我的管理”“老师,我不想做组长了”“老师,我不想在这一小组了”“老师,他老是不参加我们的讨论”凡此种种,都要耐心细致的说服、帮助、鼓励,不敢有丝毫马虎。最夸张的是一个叫神牛组的小组竟然要解散,原因是组里的女同学不同意组长小祥给他们小组取名叫“神牛”,不好听,我说:“有一支在全世界都很出名的篮球队,叫公牛队,人家也不嫌名字不好听,更何况你们的神牛比他们不知要好听多少倍了。”这样,解散的想法也就此打消。虽然解决了不少问题,使得各个小组逐步趋于稳定,但有些问题至今也没有更有效的办法,比如小组合作学习确实增加了学生参与的机会,但是少数优等生才是合作学习中的主要的角色,潜能生成了听众、观众,往往得不到独立思考的机会而直接获取信息。

大课间一直都是学生们所热爱的。今年,几位学生向我提出了一个建议,说:“老师,能不能利用大课间给我们开展一些辩论会。”我说:“可以啊,你们都想在哪些话题上展开辩论呢,给我出出主意。”学生们说出了许多值得辩论的话题,比如“小学生上网利大于弊还是弊大于利”“小学生可不可以追星”

“小学生该不该有零花钱”等等,每次辩论会上,你都会看到孩子们一个个神采飞扬,伶牙俐齿,就连平时最羞涩的孩子也表现得咄咄逼人,毫不示弱,足以看出,他们在享受这种过程。

依稀记得去年的圣诞节,中自习已进行15分钟了,三位学生才姗姗而来,我心中有些不悦,只见他们手中拿着彩色拉花,还有几株小圣诞树,我一下明白了几分,便故意问道:“这些是哪里来的?”孩子们说:“买来的。”我又说:“哪里来的钱?”孩子又说:“大家凑的。”我说:“我们不花这个钱,难道就不能过一个愉快而有意义的圣诞节吗?”孩子们没有说话,我又继续说道:“这样吧,还有几天就要元旦了,我们在班级里准备搞一个元旦联欢会,迎接新年的到来,大家好好准备一下,有什么节目到班长那里登记一下,但前提是不花一分钱,行吗?”刚刚有些冰冷的气氛一下子活跃起来!为了让这次联欢会更精彩,我帮助爱说相声的孩子找到了合适的题材,给演课本剧的孩子寻找合适的剧本,给表演舞蹈的学生提出了一些建议,请音老师帮助表演合唱的学生排练……联欢会为学生营造了一个愉快、轻松的交流氛围,增进了学生之间的友谊,丰富了学生的文化生活。

其实所有这些事情都是不值一提的,连故事都算不上,但有时候想想,这也许就是教育吧?一个好学校,更多的时候只是要提供一个优美的校园环境,提供一种良好的人际氛围与心理环境,提供一个丰富的学习平台,就可以了,剩下的工作,更多的时候只是需要时间,需要对生命的耐心等待,需要宽容与仁爱,需要及时的平凡的甚至是极琐碎的点滴帮助,如此而已。既不需要你站在悬崖上高歌,不需要你跪着教书,也不需要你病卧床上一边输液,一边给学生批改作业,更不需要你累晕倒在讲台上,健康、阳光、快乐、仁爱与宽厚才是最好的教育形象。这只是正常人的健康的常态生活。有时教育也是非常辛苦的,非常需要耐心细致的工作,因为生命的幼苗需要细心呵护,孩子成长的需要就是教育的需要。在生命面前我时刻提醒自己要保持敬畏,要有足够的谦卑,要承认自己的教育能力是有限的,而且是非常有限的,我所有的能够做的工作只是为孩子提供一点点帮助,除此之外不摧残儿童生命中本有的人性,这就是我所追求的。


我的教学故事

临泽初中  谢颖

三尺讲台前,我默默无闻地耕耘了十五个春秋,我和学生之间的故事每天都在不断地发生,有快乐的、有伤感的、有令人振奋的、也有让人无奈的,这点点滴滴都融入了师生之间的情谊。今天我带给大家的是我的教学故事。

教研活动是提高课堂教学效益,提高教学质量的一个主阵地。我从来没有把每次教研活动当作一种负担,更没有对领导的随堂听课怨声载道,我把每次的教研活动看作是锻炼自己的机会,看成是积累经验的过程,每次听课之后,虚心地与听课老师交流意见,并坚持记下每次教研之后的感触。

还记得,去年刚开完公开课,有位老师与我开玩笑:“我们初一的学生都没人举手回答问题,怎么初三的学生还踊跃发言?”他们殊不知这节公开课背后蕴藏着一段我的学生与我的故事情结。

去年刚接手九(2)班和九(6)班,一个问题问出去,下面没学生举手,我对学生也不熟悉,我可不能自问自答呀,只能按照手中的花名册点名回答,我的讲台变成了点将台,经过我的再三启发、激励和激将,九(6)班有了好转,可九(2)班还只是少部分学生举手。我非常生气地与二班学生说:“下次公开课不在你们班上开,我在六班开,一个问题问出去,没人回答,我怎么开公开课?”没多久,恰逢镇上开一节公开课,我当时确实选择了六班,课后,二班学生与我抗议,说我偏心。我向他们解释,我说:“手心手背都是肉,六班是我的学生,你们也是我的学生,哪有偏心?”他们问我:“那到底谁是手心,谁是手背?”我哑口无言,我的孩子们,我真难回答呀,我说哪个班级是手心,另外一个班级肯定也会认为我偏心。学生们见我没回答,也不问了,我知道,我没回答,学生也很伤心。课后,我问语文课代表,老师平时的举动哪些是偏心的?害羞的苏佩只是笑而不答。后来我收到杨锦和周微给我的一封信,她们罗列了我“偏心”的事件:什么带六班的学生上多媒体网络课,没带二班上;在六班开公开课,没在二班开;给六班学生画像没给他们画等等。我百口莫辩,我扪心自问,我是否真的偏心了?没想到我的一句发火的话,成了我今天偏心的佐证材料,成了我的学生埋怨我的理由。想解开学生心中的结,只有等下次开公开课了。两个月之后,适逢市教研室来我校听课,我一看课表,周四上午第二节课,全校只有我一节语文课,而且就在二班,真是天助我也!我告诉二班学生,明天在你们班上开公开课,你们回家预习《愚公移山》。孩子们在班上欢呼雀跃。本来这节语文课,我可以不做课件,直接用导学案上,但是防止学生说我偏心,也为了我的语文课更直观,我还是连夜做了一个课件。第二天上课的时候,学生们都很积极地配合我,连不爱举手的薛平上课也跃跃欲试地举手发言,刘祥、谢馨丹的质疑,苏佩、韩冬的解答,徐晨的声情并茂的朗读,至今还给我留下很深的影响。谁说我的讲台是点将台,谁说年级越高,课堂越沉闷。学生的课堂就应该是学生做主!我内心由衷地说了一句:孩子们,对不起,是老师的一句话挫伤了你们的自尊,你们真是太棒了!有了学生的默契,我把每一节语文课都当作是一种享受!

我有个惯例,每逢开学后的两周,我给我的学生周记的题目都是《给我语老师的一封信》,通过这封信,我可以了解我的学生心中的一些想法,可以了解我的学生是否适合我的教学方法,我的教学方法与他们过去的语老师有什么区别,我的教学过程中是否有要改进的地方,其实我更把孩子们对我的喜爱当作一种鞭策我前进的动力。

教育是一门艺术,学生是一本当代信息的好书,我们要多读、读懂、读透,学生也是一首散文诗,我们要读出诗中的韵律,赏识诗中蕴含的意境;学生更是一幅水墨画,我们要用我们的教育这门艺术去点染,使这幅画更加多姿多彩!把我们的教育事业演绎得如火如荼!

 

平常心  责任心  事业心

——我的学校管理感言

临泽镇中心小学   董大春

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!中心初中领导给我的命题是讲述管理故事,我不太会讲故事,自己又没有什么感人的故事,本三五个人面前随便说些经历、感想倒能随便诌上几句,但多个附加条件——作为管理干部代表发言,以事实说话,用故事感人,我就不会说话了。

今天被赶鸭子上架,昨天觉就没睡好,因为还得敲击个电子稿,如果演讲有聊天的感觉多好,我今天被赶上来,一是因为教办指派了临小发言,二是因为临小我的同仁伙伴画钩将我逼上来了,所以发言有点诚愰诚恐,很有必要坦诚地招呼几句:我并不优秀,很多在学校管理岗位上默默奋斗奉献了一辈子的老校长、老主任才是最值得我们敬重的人。在此让我发言,我需要感谢一切长期以来帮助、指导、支持我成长的各级领导,以及我们临小的所有班子成员及所有老教师、伙伴们。

下面我就随便说说自己工作的一些感言吧:一个学校的领导班子,其构成有校长,有中层干部。学校工作质量、效率的高低、事业的发展,不仅取决于校长,而且也取决于中层干部的执行力,取决于大伙儿的平常心、责任心、事业心。学校的中层干部要对校长负责,还要对教师负责,并且中层也是学校各项管理工作的具体实施人。

身为中层,从教16年,有14年蹲在六年级,过去还负责政教处、少先队,上传下达的事,年级、班级、学校的活经常忙得我最后一个离开校园,女儿有时跟着我12点才回家吃饭。本学年担任主管教育教学工作的副校长,我知道光工作勤苦还不行,还得讲究科学艺术的分,副校长扮演着双重角色,他是校长眼中的战斗员,又是教师眼中的指挥员,所以我在坚持“上为校长分忧,下为教师服务”原则的前提下,力求做好以下三点:

一、进入角色,处理好“兵头将尾”的关系。作为战斗员,应做到安排工作让校长放心,完成工作让校长满意;同时,作为指挥员,应做好管理协调工作,使同事工作上支持,行动上合拍,感情上沟通,形成合力,完成任务。本学年开展的“孝行天下爱满人间”德育现场会、“临川杯”高效课堂系列展示活动、“每人一节最佳课”听评课活动、校本培训、校级象棋比赛、“缤纷六一  快乐成长”学生才艺作品征集展评活动、毕业典礼,组队参加参加全市乒乓球比赛、 “运河情”体艺节等活动的成功组织就得益于此。

二、履行职责,处理好上传下达的关系。副校长的双重身份决定了他在履行了职责的时候必须当好中介,履行上情下达和下情上达双重职能,促进整体工作的和谐,达到工作上的支持、目标上的认同、行为的顺应、感情上的共鸣。每天我都坚持在校园里多走几圈,到教师办公室多跑几趟,听听建议,共谋办法,要办的事多了,我就记载在随身记的小本子上,干完划去一件件罗列的事也有一种成就感。

三、淡泊名利,处理好绿叶与红花的关系。作为副校长,眼中要有两朵红花,一是校长,二是教师,自己要甘为绿叶,为校长的全局工作做实事,为教师的具体工作服务好,促进学校大局的良性发展。所以,只有进入双重角色,履行双重职能,淡泊名利诱惑,常怀平常心,才能做好本职工作。教师有难事了,我鼎力相助;校长有急事了,我随叫随到;工作有矛盾了,我帮助协调;要求大家做到的,我率先垂范。

领导们,同仁们,限于个人水平和经验,工作中还存在着很多不足:工作有时畏首畏脚,缺乏魄力;业务与管理的理论与实践积累还很疏浅;管理规范化与特色化还有待加强。

谢谢大家的倾听,我的演讲完了!

 

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