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关于临泽镇市级骨干教师2010年度业绩考核的通知
各学校：
为加强对骨干教师的管理与考核，充分发挥其示范、辐射作用，镇中心初中将对高邮市级骨干教师和教坛新秀2009-2010年业务工作进行考核，现将考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
高邮市第四届骨干教师、教坛新秀。
二、考核内容起止时间
2009年8月-2010年7月（第五批骨干教师及2011年度的考核工作另行通知）。
三、考核上报材料
1.个人专业发展佐证材料及相关证书复印件（按考核表内容依次装订）（2009.08-2010.07），凡提供复印件的，需提供原件验核。
2.2010年临泽镇骨干教师业绩评分表（见附件，A4纸打印）。
3.每位老师的考核材料用一个文件袋包裹，考核结束，原件退回。所有表格与复印件一律用A4纸。
四、考核材料上报时间
所有对象考核材料上报时间均为6月17日前，届时由学校专人报送中心初中。
附件1：临泽镇获评市第四届骨干教师、教坛新秀的名单
附件2：临泽镇骨干教师业绩考核评分表
临泽镇中心初中
二〇一一年六月七日
附1临泽镇获评高邮市第四届骨干教师、教坛新秀的名单
骨干教师
谢 颖（语文）王文麒（语文） 朱晓芳（数学）
居锦贵（政治） 谢德娟（数学） 董大春（语文）
吴光宇（数学）
教坛新秀
朱 剑（语文）万海涛（物理） 胡林峰（物理）
徐万秀（语文） 李晓娟（语文） 唐艳丽（语文）
万长龙（数学）
附件2：临泽镇骨干教师业绩考核评分表
学校 _ 姓名_ 学科_ 称号_
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类别 |
分值 |
计分内容 |
自评分 |
考核分 |
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公开、示范课 |
20 |
县级公开课、示范课、“送教下乡”1次计5分，镇级公开示范课1次计3分，校级公开示范课1次计1分。 |
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个人参赛获奖情况 |
25 |
参加教学基本功、说课、上课比赛获得奖项，按一、二、三等奖每次分别给予计分。
市级：25、20、15分；县级：20、15、10分；镇级：15、10、5分。
参加其它（如教案、课件等）与教育教学有关的比赛获奖，按上述标准的50％计分。 |
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论文 |
25 |
个人在教育教学领域内正式出版专著一本计10分；合著者、主编计5分，参与编写计3分。
在不同级别的教育教学类正式刊物上发表的专业论文每篇予以计分：
国家级：20分；省级：15分；市级：10分；县级：5分；镇级：2分。
参加各级论文评比获奖，每篇计分：
国家级：15分；省级：10分；市级：5分；县级：2分。 |
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荣誉
称号 |
15 |
获政府或教育行政部门颁发的荣誉称号，按级别每次分别给予计分。
国家级：15分；省级：10分；市级：8分；县级：5分；镇级：3分；校级：1分。 |
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科研
课题 |
15 |
承担不同级别教育部门认可的课题，给予计分。
1已结题，并作为课题的负责人或主要研究人员每项分别给予计分：
国家级：15分；省：10分；市：8分；县：5分。
2已结题，仅作为课题的一般参与人，每项分别给予计分；
国家级：10分；省：8分；市：5分；县：3分。
3尚未结题，还在进行之中，分数按上述标准50％计分。 |
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教学
实绩 |
20 |
A教学过程实绩，包括备课笔记、上课评价表、反思录、作业批改记录、辅导记录、评价与考核材料、教研（含校本培训）记载、互助记载、个人阅读笔记等材料（重点提供09-10学年材料）。按优良中等级分别等3、2、1分。
B教学结果实绩。根据镇中心初中教学质量考核累计得分,或校级考核得分。
C辅导学生成果。省级及以上：1人次发表或获奖分别得3分、2分；市级：1人次发表或获奖分别得2分、1分；县级：2人次发表得1分，4人次获奖得1分。
D学生评教师调查统计表。按优良中等级分别得3、2、1分。 |
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汇总得分 |
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注：1.师德出问题的一票否决，考核定为不合格。2.同一人在同一活动取得的奖项，在进行计分时，取最高分，不重复计分。3.辅导学生成果，同一项目超过3人次获奖，则在3人次得奖总分基础上增加10%；各类团体项目比赛，参照个体奖项适当增加。4.每一大项得分可累加，不封顶。 |
