首页 | 信息速递 | 教育管理 | 教育科研 | 德育在线 | 支部工会 | 园丁风采 | 学生乐园 | 三味书屋 | 教学资源 | 计划总结 | 通知公告
您现在的位置:首页 - 教育管理 - 临泽镇骨干教师年度业绩考核评分表
     
临泽镇骨干教师年度业绩考核评分表
 
教育管理  加入时间:2012-6-14 8:36:13     点击:1582
 

临泽镇骨干教师年度业绩考核评分表

(该表适用于不参加市级考核的各类骨干教师)临泽镇骨干教师年度业绩考核量化评分表(修订).doc

学校  _                      姓名_             学科_             称号_         

类别

分值

计分内容

自评分

考核分

公开、示范课

25

县级公开课、示范课、“送教下乡”1次计15分,镇级公开示范课1次计10分,校级公开示范课1次计3分。

 

 

个人参赛获奖情况

20

参加教学基本功、说课、上课比赛获得奖项,按一、二、三等奖每次分别给予计分。

县级:201510分;镇级:15105分。

参加其它(如教案、课件等)与教育教学有关的比赛获奖,按上述标准的50%计分。

 

 

论文

25

个人在教育教学领域内正式出版专著一本计10分;合著者、主编计5分,参与编写计3分。 

在不同级别的教育教学类正式刊物上发表的专业论文每篇予以计分:

国家级:20分;省级:15分;市级:10分;县级:5分;镇级:2分。

参加各级论文评比获奖,每篇计分:

国家级:15分;省级:10分;市级:5分;县级:2分。

 

 

荣誉

称号

10

获政府或教育行政部门颁发的荣誉称号,按级别每次分别给予计分。

省级或以上:10分;市级:8分;县级:6分;镇级:4分;校级:2分。

 

 

科研

课题

15

承担不同级别教育部门认可的课题,给予计分。

1已结题,并作为课题的负责人或主要研究人员每项分别给予计分:

国家级:15分;省级:10分;市级:8分;县级:5分;镇级:3分。

2已结题,仅作为课题的一般参与人,每项分别给予计分:

国家级:10分;省:8分;市:5分;县:3分;镇级:1分。

3尚未结题,还在进行之中,分数按上述标准50%计分。

 

 

教学

实绩

25

A教学过程实绩,包括备课笔记、上课评价表、反思录、作业批改记录、辅导记录、评价与考核材料、教研(含校本培训)记载、互助记载、个人阅读笔记等材料。按优良中等级分别计531分。

B教学结果实绩(10分封顶)。根据镇教育中心校教学质量检测考评结果计分:优10分,良7分,中4分。

C辅导学生成果(6分封顶)。省级或以上:1人次发表或获奖分别得3分、2分;市级:1人次发表或获奖分别得2分、1分;县级:2人次发表得1分,4人次获奖得1分。

D学生评教师调查统计表。按优良中等级分别得432分。

 

 

汇总得分

 

 

注:1.师德出问题的一票否决,考核定为不合格。2.同一人在同一活动取得的奖项,在进行计分时,取最高分,不重复计分。3.辅导学生成果,同一项目超过3人次获奖,则在3人次得奖总分基础上增加10%,不再重复计分;各类团体项目比赛,参照个体奖项适当增加。4.除教学实绩外其余大项得分可累加,不封顶。5.镇骨干、高邮新秀考核总分达60分为合格,达80分为优秀,60分以下为不合格;高邮骨干、扬州新秀考核总分达65分为合格,达85分为优秀,65分以下为不合格。5.所有奖证、发表作品等材料时间跨度为上年度7月至本年度6月。

 

版权所有 © 高邮市临泽镇教育中心校